営業代行・アウトソーシングなら
セイヤク

| 業種 | 電力 |
|---|---|
| 事業フェーズ | ゼロベースの事業立ち上げ期 |
| 課題 | 営業ノウハウ・リスト不在、営業組織の未整備 |
| 支援種別 | インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス代行 |
| 主要施策 | リスト作成/精査、トークスクリプトの新規構築、業務フロー・マニュアル整備、KPI/KGI設計 |
| 成果(定量) | 請求書回収率0.5%(類似IS案件と同水準) |
| 体制 | ディレクター1名、PM1名、リーダー1名、メンバー2名 |
| 契約形態 | 請負 |
高圧電気を扱う小売電気企業では、事業が立ち上がったばかりで、営業ノウハウやリストが一切存在しない状態だった。
営業体制も管理1名、事務1名、新卒メンバー1名の3名のみで、組織としての営業機能が整っておらず、新規顧客獲得に関する業務全般をゼロから構築する必要があった。
新規顧客の獲得とメンバーの育成、業務フローの整備を目的に、『セイヤク』の支援導入に至った。
『セイヤク』では、リストの作成・精査から着手し、架電先の質を担保する体制を整備。
トークスクリプトが存在しなかったため、ゼロから作成し、実際の架電結果を踏まえて高頻度で改良を重ねた。KPIには架電数、KGIには請求書回収を設定し、週次定例で進捗を確認する運用を構築。
業務フローやマニュアルの概念自体が存在していなかったため、必要性を提案しながら整備した。クライアントの新卒メンバーに対しては、PC操作を含む業務姿勢のインプットや、営業活動そのものの視点の提示も実施。
架電を通じて収集したデータから、確保すべき粗利や提案基準の見直し、商材の競合性理解にも貢献した。
取り組みの結果、KGIである請求書回収率は0.5%に到達し、類似IS案件と同水準の実績を立ち上げ初期から達成した。
クライアント社内では「想定していたKGIよりも好調」との評価を得ている。
リスト精査や業務フローの確立と並行して新卒メンバーの育成も進み、組織として存在していなかった営業体制がゼロから構築された。